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Notre programme de formations en management de la performance

1 mois, 4 matinées, 4 thématiques, 6 participant.e.s

Chaque vendredi matin, pendant un mois, nous nous retrouvons, en cohorte de 6  participant.e.s maximum, pour aborder les grandes thématiques du management de la performance.

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Notre approche pédagogique combine des formations pratiques avec des débats entre apprenant.e.s sur les thématiques abordées. Une auto-évaluation des conditions de performance est également proposée afin de permettre aux participant.e.s d'identifier leurs points forts et leurs axes d'amélioration.

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Découvrez  notre programme complet de formations en management de la performance.

MAÎTRISER
les notions de base de la performance

 

Formations théoriques

  • Qu’est-ce que la performance?​

  • Quels sont les conditions de la performance ? (6s)​​

  • Qu’est-ce que la stratégie?​

  • Qu'est-ce que la structure organisationnelle? ​

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Exercice pratique

  • La chaîne  des résultats

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Auto-évaluation (AUDIT PERFORMANCE - étape 1/3 )  et échanges

  • Mon organisation dispose-t-elle d'une stratégie de qualité? 

  • Mon organisation dispose-t-elle d'une structure organisationnelle optimale? 

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ÉXECUTER
sa stratégie par les systèmes de management de la performance

Formations théoriques

  • Qu'est-ce que l'exécution d'une stratégie?​

  • Quels sont les 6 systèmes de management de la performance (ou d'exécution de la stratégie)​?

  • Quelles sont les meilleures pratiques pour gérer un plan d'action?

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Auto-évaluation  (AUDIT PERFORMANCES  - étape 2/3 )  et échanges

  • Combien de systèmes de management de performance mon organisation maîtrise-t-elle?

  • Mon organisation dispose-t-elle des logiciels nécessaires pour soutenir ses systèmes de performance?

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Matériel pédagogique extra​​

 

 

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ÉVALUER ET RECOMPENSER
les performances

Formations théoriques

  • Comment évaluer les performances: les 10C de l'évaluation des performances du futur

  • Comment récompenser les performances (en partenariat avec OptimHR)

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Auto-évaluation et échanges

  • Combien de "C" sont couverts par  le système d'évaluation de mon organisation?

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Matériel pédagogique extra

  • "Mug de synthèse" des 10c 

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TRANSFORMER
son management de la performance

 

Formations théoriques

  • Qu'est-ce que le changement?

  • Quels sont les types de changements?

  • Qu'est-ce que le change management?

  • Quels sont les 4 phases et  8 étapes pour transformer son management de la performance?​

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Auto-évaluation  (AUDIT PERFORMANCES - étape 3/3 )  et échanges

  • Quels sont les fonctions clés dont je dispose pour assurer le déploiement de systèmes de management de la performance?

  • Quel est l'état d'esprit de mon entreprise par rapport au changement? 

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Certifications​

  • Score de l'AUDIT PERFORMANCES de votre organisation 

  • Diplôme de participation à la Performance Management School

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  • Responsables de la performance: CEO, COO, DRH, CoS,...

  • Cohorte de maximum 6 participant.e.s par session, afin de garantir la qualité des formations et des interactions

Public cible

  • 4 matinées de 4 heures, tous le premiers vendredi du mois 

  • Petit déjeuner à partir de 8h30

  • Démarrage des formations à 9h précise

Durée

  • 1500€/participant

  • Payement à l'avance 

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Prix

  • Français

Langue

  • Tarwelaan 2 - 3090 Overijse - Belgique​

  • Parking aisé et garanti

Lieu

  • Accès en ligne à tous les supports de formation utilisés 

  • Accès à une communauté de champion.ne.s de la performance (groupe Whatsapp)

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Matériel pédagogique

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